Gérez vous-même vos informations sur RES !

Que pouvez-vous adapter ?

1. Conditions RES - % RES

Désormais, vous pouvez ajuster VOUS-MÊME vos conditions RES – et le % RES que vous acceptez.

Vous pouvez choisir entre 25% - 30% - 50% - 75% - 83% ou 100% RES.

Si vous sélectionnez 0% RES, le texte "RES à négocier" apparaît - cela signifie que le vendeur et l'acheteur doivent s'entendre sur le montant RES.

Attention ! Si vous comptez la TVA séparément, veuillez le préciser dans votre description pour éviter les malentendus.

2. Description et informations complémentaires

Vous pouvez modifier vous-même votre description et les informations supplémentaires (ou restrictions).

Par exemple: un montant maximum de RES par achat, ou d'autres conditions ou restrictions.

3. Visibilité sur le site Web RES

Souhaitez-vous temporairement ne pas accepter RES ?

Vous pouvez alors choisir vous-même si votre affaire est publiée (ou pas) sur le site Web RES et l'application RES.

 

Quelques conseils pour une offre RES attractive et un fonctionnement efficace.

Quel % RES dois-je choisir / définir pour mon cas?

Choisissez un % RES suffisamment attractif. Plus vous acceptez de RES (% RES plus élevé), plus vite vous attirerez des clients.

* Pour les commerces et l’Horeca, nous recommandons 50 ou 100% RES avec éventuellement un montant maximum par achat. Si vous souhaitez définir un pourcentage inférieur, vous pouvez le faire dès maintenant, mais gardez à l'esprit que vous aurez moins de clients.

* En cas de doute ou de besoin d'aide, veuillez contacter le siège social au 016 31 45 45 ou votre courtier RES.

Clarté et fair-play

* Important pour éviter les malentendus et les déceptions : communiquez clairement et correctement.

* Choisissez donc un % RES que vous acceptez au minimum sur tous vos produits ou services.

* Si vous souhaitez accepter un % RES différent ou un montant RES maximum sur certains produits / services / ou autres, veuillez l'indiquer clairement dans la description.

* Pour que RES fonctionne correctement, il est important d'être fair-play : traitez vos collègues RES comme vous aimeriez être traité vous-même.

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